En un nuevo ataque al sector, el Gobierno nacional anunció su intención de enviar al Congreso el proyecto de ley denominado “De igualdad ante la ley”. La iniciativa, que comenzará a debatirse en las sesiones ordinarias de marzo, apunta a eliminar normativas y derechos adquiridos por colectivos históricamente vulnerados, como los feminismos, la comunidad LGBT y las personas con discapacidad.
Según trascendió desde la Casa Rosada, el proyecto buscará derogar la Ley de Cupo Laboral Travesti Trans, la figura del femicidio en el Código Penal, las leyes de paridad de género en cargos electivos y la Ley Micaela, que obliga a los funcionarios públicos a recibir capacitación en temas de género.
También se eliminarían los cupos laborales para personas con discapacidad y el reconocimiento de identidades no binarias en el Documento Nacional de Identidad (DNI).
El ministro de Justicia, Mariano Cúneo Libarona, confirmó la intención del Ejecutivo en una publicación en X (antes Twitter): “Vamos a eliminar la figura del femicidio del Código Penal Argentino. Porque esta administración defiende la igualdad ante la Ley consagrada en nuestra Constitución Nacional. Ninguna vida vale más que otra”.
Cúneo Libarona respaldó sus declaraciones citando al presidente Javier Milei, quien en el Foro Económico Mundial de Davos afirmó que “el feminismo es una distorsión del concepto de igualdad que únicamente busca privilegios poniendo a una mitad de la población en contra de la otra”. Para el ministro, durante años las políticas de género han sido utilizadas para “llenarse los bolsillos y desmedrar al hombre”.
Derechos en peligro
El proyecto de ley genera preocupación no solo por su alcance, sino también por el mensaje político que implica: desmantelar herramientas legales que buscaban reducir las desigualdades estructurales en una sociedad marcada por la discriminación. Entre las normativas en riesgo se encuentran:
- La Ley Micaela (2018): Establece capacitaciones obligatorias en género para los funcionarios de los tres poderes del Estado, con el objetivo de prevenir la violencia de género.
- Ley de Cupo Laboral Travesti Trans (2021): Garantiza un porcentaje mínimo de empleo público para personas de la comunidad travesti y trans, históricamente excluidas del mercado laboral formal.
- Paridad de género en cargos electivos (2017): Obliga a los partidos políticos a presentar listas con igual representación de hombres y mujeres.
- DNI no binario: Permite a las personas que no se identifican dentro del binarismo de género (femenino o masculino) registrar su identidad en los documentos oficiales.
- Cupos laborales para personas con discapacidad: Una herramienta esencial para la inclusión de este colectivo en el ámbito público.
Además, se planea reformar el Código Penal para eliminar la figura de femicidio como agravante en casos de homicidio motivados por razones de género. Esta figura fue incorporada para visibilizar y sancionar los crímenes de odio hacia las mujeres, producto de la violencia machista.